在国企面对霸道型领导如何应对?20条干货分享给

  领导,特别是霸道型的领导,掌控欲非常强,更需要的是员工的服从,而不是拒绝。

  5、做事一定要细致,领导交代的任务,要及时处理,尽量多通过书面或者微信汇报。

  明确汇报主题之后,就只谈该件事,倘若涉及其他事情,你又没有准备充分,那就有你苦头吃。

  领导重视结果,并不代表过程不重要,相反,国企过程的完善性更为重要,因为后续审计跟纪检太多了。

  只要有协作,就有人会偷懒,出工不出力,所以,要想不得罪人,就多谈自己,少谈他人。

  19、领导也许没有威望,没有人缘,但只要有公司赋予的权力,他就具备随时收拾你的权力。

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